Нанять фрилансера-SMM-менеджера за семь дней можно, если сузить задачу до одного чёткого объёма работ, проверять кандидатов на платном задании, а не только на собеседованиях, и подготовить доступы ещё до первого дня. План подойдёт небольшой команде или агентству, которым нужны руки прямо сейчас, а не долгий поиск.
TLDR: День 1: пишем задачи. День 2: публикуем вакансию и собираем шортлист. Дни 3 и 4: проводим платное тестовое задание. День 5: принимаем решение. Дни 6 и 7: подключаем к работе с доступами и брифом на первую неделю. Оценивайте кандидатов по тесту, а не по презентации.
Семидневный план одним взглядом
| День | Что делаем | Результат |
|---|---|---|
| 1 | Пишем задачи, платформы и часы | Бриф на одну страницу |
| 2 | Публикуем вакансию, просим 2 подходящих примера | Шортлист из 3 человек |
| 3 | Короткий созвон, затем отправляем бриф на тест | Тест запущен |
| 4 | Кандидаты выполняют платный тест | 3 выполненных теста |
| 5 | Оцениваем тесты, выбираем одного, отправляем оффер | Оффер принят |
| 6 | Выдаём доступы и делимся заметками о бренде | Готовы стартовать |
| 7 | Бриф на первую неделю и время для созвона | Работа пошла |
День 1: пишем задачи, достаточно узкие, чтобы нанять человека
«Вести наши соцсети» это не работа. Запишите: какие платформы, сколько постов в неделю, кто утверждает и что считается выполненным. Добавьте ожидаемые часы и инструменты, которыми он будет пользоваться. Назовите один результат, который хотите получить в первый месяц, например «12 запланированных постов в неделю с ответами на комментарии в течение дня».
С форматом оплаты определитесь сразу (почасовая, месячная, за результат). Не берите ставку из случайной статьи: спросите у кандидатов их ставку и сравните.
День 2: просите два примера, а не портфолио
Опубликуйте вакансию там, где ищут фрилансеры, и попросите всего две вещи: два примера, близких к вашей отрасли или платформе, и одно предложение о том, как они планируют контент. Длинные сопроводительные письма пропускайте. Вы ищете соответствие, а не красоту слога.
Отберите трёх. Отдавайте предпочтение тем, кто задаёт вопрос про ваши задачи: значит, прочитал.
Дни 3 и 4: платный тест лучше часа собеседований
Проведите по 20 минут созвона с каждым кандидатом, затем дайте всем трём одинаковый бриф на тест. Оплатите его. Уложитесь в 2–3 часа.
Хороший тест:
- Спланировать одну неделю постов для вашего бренда на двух платформах.
- Написать три подписи в вашем голосе, опираясь на реальные заметки о бренде.
- Сказать в пяти строках, что он изменил бы в вашем текущем аккаунте.
Платный тест уважает время фрилансера и показывает то, чего не покажет ни одно собеседование: как он работает с вашим материалом.
День 5: оцениваем тесты по пяти пунктам
Оцените каждую работу от 1 до 5 по этим пунктам, затем сложите баллы.
- Звучит как мы?
- Соблюдены ли бриф и лимиты платформ?
- Реалистичен ли план по часам?
- Заметил ли он реальную проблему в нашем аккаунте?
- Сдал ли вовремя и задавал ли вопросы заранее?
Выберите того, кто набрал больше всех, и отправьте оффер в тот же день. Медленный оффер отдаёт хороших фрилансеров другим клиентам. Ещё несколько вопросов для финального созвона есть в нашем списке вопросов, которые стоит задать перед работой с инфлюенсерами: многие из них подойдут и для любого автора.
Дни 6 и 7: подключаем к работе, чтобы первая неделя не пропала
Большинство неудачных наймов фрилансеров проваливаются в первую неделю, потому что фрилансер ждёт доступы. Подготовьте это в день 6:
- Заметки о бренде: голос, запрещённые слова, примеры постов, которые вам нравятся.
- Доступы: пригласите его в инструмент планирования с ролью, которая позволяет готовить черновики, но не публиковать. В Mydrop роли и права доступа делают именно это.
- Путь утверждения: кто подписывает и как быстро. С процессом утверждения черновики ждут проверки, прежде чем что-то выйдет в свет. Если утверждать должен ещё и клиент, подойдёт портал для клиентов.
- Бриф на первую неделю: какие посты сдать, в какой день вы их проверите и где задавать вопросы.
Полную картину подключения смотрите в нашем плейбуке по онбордингу новых клиентов в соцсетях: он отлично работает и для нового фрилансера.
Разберите первую неделю вместе, прежде чем расширять задачи
Просмотрите первую партию вместе и при необходимости урежьте объём. Если вы сами работаете на фрилансе, Mydrop для фрилансеров-SMM-менеджеров покажет эту схему с другой стороны.
Сделайте это сегодня: напишите задачи на одну страницу. Это займёт полчаса и решит, сработают ли остальные шесть дней. Чтобы сразу дать новому фрилансеру рабочее пространство для планирования с готовым утверждением постов, начните бесплатно в Mydrop.
Отзыв в Google
Отзыв в Trustpilot
Product Hunt comment
