Invitez vos coéquipiers, donnez à chacun exactement l'accès dont il a besoin, isolez chaque opération dans un espace de travail dédié et laissez chacun régler ses notifications. Le contrôle, sans le goulot d'étranglement.
Un espace de travail par marque
Des espaces de travail isolés, des standards partagés. Voici comment les équipes montent en puissance sans le bazar.
La question de confiance
Passer à l'échelle avec une équipe, c'est déléguer le travail. Mais la plupart des outils vous imposent un choix binaire : « ne rien faire » ou « tout pouvoir faire ». Aucun n'est le bon. La solution ? Des autorisations assez fines pour déléguer sans lâcher le volant.
Membres
01Ajoutez des membres par e-mail et ils rejoignent l'espace de travail. Intégrez des créateurs, des validateurs, des analystes et des administrateurs, chacun dans le bon rôle pour que les bonnes personnes s'occupent des bonnes tâches dès le premier jour.
Autorisations
02C'est la fonctionnalité qui fait la différence. Chaque membre dispose d'une carte d'autorisations sur les posts, la galerie média, les profils, les marques, les automatisations, l'analytique, la boîte de réception, les notes, les rappels et les conversations. Un créateur prépare un brouillon mais ne publie pas. Un analyste extrait des rapports sans toucher au calendrier. Vous gardez le contrôle, jusqu'à la ressource.
Espaces de travail multiples
03Gérez plusieurs espaces de travail quand vous avez besoin d'une séparation nette : un projet annexe, une sous-équipe, un client qui exige l'isolement. Chaque espace a ses propres membres, marques, facturation, fuseau horaire et données, et vous passez de l'un à l'autre sans vous reconnecter.
Notifications
04Chaque membre règle ses propres notifications par e-mail pour les événements opérationnels qui comptent : posts déployés, échecs, validations en attente. Ainsi, le validateur est alerté des signatures nécessaires, et l'analyste n'est pas noyé sous le bruit des publications. Moins de bruit, moins d'événements manqués.
Ce que vous contrôlez
FAQ
Par ressource. Chaque membre dispose de paramètres d'accès sur les posts, la galerie, les profils, les marques, les automatisations, l'analytique, la boîte de réception, les notes, les rappels et les conversations. Ainsi, vous pouvez séparer la création de la validation et de la publication.
Oui. Les espaces de travail sont entièrement isolés, chacun avec ses propres membres, marques, facturation, fuseau horaire et données. Et vous pouvez passer de l'un à l'autre.
Non. Les clients utilisent le portail de marque sans connexion, avec leurs propres autorisations par section. Les membres sont votre équipe, avec les autorisations granulaires décrites ici.
Oui. Chaque membre définit ses préférences d'e-mail pour les événements opérationnels tels que la publication, les échecs et les validations en attente.
Continuez d'explorer
Intégrez des membres, gérez des autorisations précises et isolez chaque opération proprement.
Gratuit pour commencer. Sans carte bancaire. Conçu pour le travail client réel.
