Social media management kost je in 2026 ongeveer $500 tot $2.500 per maand als klein bedrijf. Voor een bureau-retainer met contentproductie liggen de kosten tussen $2.500 en $10.000 per maand. Neem je iemand in dienst, dan reken je op een salaris van $45.000 tot $75.000 per jaar. Freelancers rekenen doorgaans $50 tot $125 per uur, of een vast maandbedrag van $500 tot $3.000.
De bandbreedtes zijn groot, en dat heeft één oorzaak: 'social media management' dekt van alles, van twaalf geplande posts tot een volledige contentstudio met dagelijks inbox-beheer.
Kort samengevat: Prijs de scope, niet het label. Kijk naar het aantal platformen, posts per week, of er video wordt gemaakt, of community management is inbegrepen, en of rapportage erbij zit. Twee offertes die een factor 5 verschillen, verkopen meestal twee heel verschillende jobs.
Wat elke optie kost in 2026
| Optie | Gebruikelijke maandelijkse kosten | Wat je doorgaans krijgt |
|---|---|---|
| Freelancer (parttime) | $500 - $1.500 | 1-2 platformen, 8-16 posts, basis community, basisrapportage |
| Freelancer (full-service) | $1.500 - $3.000 | 3+ platformen, 16-24 posts, community, maandrapport |
| Klein bureau | $2.500 - $6.000 | Strategie, productie, publicatie, community, rapportage |
| Full-service bureau | $6.000 - $15.000+ | Multi-brand, videoproductie, paid social, toegewijd team |
| In-house medewerker | $3.750 - $6.250 (salarisbandbreedte) | Volledige eigenaarschap, plus tools en benefits erbovenop |
| Doe-het-zelf met een tool | Kosten van de software | Jij doet het werk, de tool neemt het handmatige deel voor zijn rekening |
Dit zijn de bedragen die we het vaakst tegenkomen in offertes voor kleine bedrijven en bureauwerk. In lokale markten schommelen ze: tarieven in West-Europa en Noord-Amerika liggen aan de bovenkant, en een goede freelancer in een goedkopere markt levert dezelfde scope voor aanzienlijk minder.
De vijf dingen die de prijs écht bepalen
Vraag hiernaar voordat je twee offertes naast elkaar legt.
- Aantal platformen. Elk extra platform vraagt om aanpassingen in format, niet simpelweg kopiëren en plakken. Van twee naar vier platformen gaan verhoogt de kosten eerder met 60% dan 100%, omdat je de ideeën kunt hergebruiken.
- Aantal posts. Van drie posts per week naar dagelijks posten verdubbelt bijna de productie-uren.
- Video. Dit is veruit de grootste kostenpost. Een geschreven, opgenomen én bewerkte korte video kan meer kosten dan al het andere bij elkaar.
- Community management. Dagelijkse reacties en DM's beantwoorden is een terugkerende verplichting; juist dit sluiten de meeste goedkope pakketten stilletjes uit.
- Rapportage en goedkeuringen. Rapportages op maat en goedkeuringsrondes met klanten kosten puur tijd. Een aanbieder met geautomatiseerde rapportage kan dezelfde output voor minder bieden en zijn marge behouden.
Noemt een offerte voor geen van deze vijf concrete aantallen, dan is het nog geen echte offerte.
Wat social media managers verdienen (en wat je kunt vragen)
De vraag wat je verdient en de vraag wat je rekent, zijn dezelfde vraag, alleen van een andere kant bekeken.
In loondienst. In loondienst verdient een social media manager doorgaans $45.000 tot $75.000 per jaar. Junior- of coördinatorfuncties starten lager; senior- of head-of-social-functies met budgetverantwoordelijkheid gaan richting $90.000 en meer.
Freelance. Freelancers rekenen doorgaans $50 tot $125 per uur. Maar factureren per uur straft je als je sneller werkt – de verkeerde prikkel in een vak waar tools je tot 3x productiever maken. Reken in plaats daarvan met een maandelijks retainerbedrag per pakket.
Een werkbare freelanceladder:
- Starter: $500-$800/maand. Één platform, 8 posts, één rapport. Gebruik dit alleen om een portfolio op te bouwen.
- Core: $1.200-$1.800/maand. Twee platformen, 16 posts, community, maandrapport.
- Full: $2.500-$3.500/maand. Drie of meer platformen, 20+ posts, videobewerking, community, analytics-bespreking.
Verhoog je tarieven zodra je agenda vol zit, niet pas wanneer het ongemakkelijk begint te voelen. We schreven een uitgebreider artikel over de timing in wanneer je jouw social media prijzen verhoogt.
De verborgen kosten die inkopers vergeten
Naast de retainer zijn er nog verborgen kosten:
- Tools. Denk aan een managementplatform, ontwerpsoftware en stock- of licentiekosten. Bureaus nemen deze vaak voor eigen rekening; freelancers rekenen ze door.
- Advertentiebudget. Het budget voor ads staat los van de managementfee. Bureaus rekenen meestal 10 tot 20% van het advertentiebudget voor het beheer.
- Contentmateriaal. Fotoshoots, productmonsters, verzending naar creators.
- Je eigen tijd. Ook een geweldige aanbieder vereist briefings, goedkeuringen en toegang. Reken op twee tot vier uur interne tijd per maand.
Vooral die laatste verrast mensen. Lopen goedkeuringen vertraging op, dan betaal je de prijs in vertraagde campagnes, niet in extra facturen.
Hoe je kosten bespaart zonder resultaten te verliezen
De slimste manier om te besparen: schrap handmatig werk, niet de deliverables.
- Schrap goedkeuringsrondes. Goedkeuringen kosten de meeste niet-creatieve uren. Een gedeelde kalender waar je per post commentaar geeft, wint het van eindeloze e-mailthreads en screenshots. Precies daarvoor zijn de goedkeuringsworkflows en de klantenportal zonder inloggen.
- Batchproductie. Eén opnamedag per maand is veel goedkoper dan acht losse sessies.
- Automatiseer de rapportage. Handmatig rapporten maken kost elke maand waardevolle uren. Met geplande white-label PDF-rapporten van social media rapporten verander je een halve dag werk in nul.
- Hergebruik het goede spul. Jouw beste posts van vorig kwartaal scoren vaak beter dan nieuwe ideeën. Pas ze opnieuw toe in plaats van nieuwe te laten maken.
- Begin smal. Twee platformen die je goed doet, winnen van vijf platformen op halve kracht.
Ben je freelancer of klein bureau? Met dezelfde trucs verhoog je je effectieve uurtarief zonder de rekening voor je klant te verhogen. Alles op één plek beheren – kalender, goedkeuringen, inbox en rapportage – via Mydrop is hoe veel solo-managers van drie naar zes klanten gaan, zonder extra uren. Bekijk de opzet voor freelance social media managers om te zien hoe die stack eruitziet.
Hoe een eerlijke offerte eruitziet
Een goed voorstel zet zwart-op-wit: welke platformen, hoeveel posts per maand per formaat, wie de copy schrijft en wie ontwerpt, of video is inbegrepen, de uren voor community management, hoe vaak er gerapporteerd wordt, hoeveel revisierondes en de opzegtermijn.
Krijg je twee voorstellen waarbij de ene de helft goedkoper is? Leg ze naast die checklist voordat je denkt dat de goedkopere een koopje is. In negen van de tien gevallen zit het verschil in video en community management.
Volgende stap: noteer jouw vijf cijfers – platformen, posts per week, video ja/nee, community ja/nee, rapportagefrequentie – en stuur die exacte lijst naar elke aanbieder die je overweegt. Dan krijg je voor het eerst offertes die je echt kunt vergelijken.
Google review
Trustpilot review
Product Hunt comment
